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title: "Investimenti allineati a obiettivi di sostenibilità: come fare?"
description: "Tutta questione di mindset e strategia: vediamo alcuni degli step da cui partire per investire e raggiungere i propri obiettivi sostenibili in azienda."
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[Evogy Blog | La tecnologia applicata al mondo dell’energia ](https://www.evogy.it/blog)

# [Investimenti allineati a obiettivi di sostenibilità: come fare?](https://www.evogy.it/blog/investimenti-obiettivi-sostenibilità-come-fare)

 Scritto da [Stefano Zanin](https://www.evogy.it/blog/author/stefano-zanin) | 19 agosto 2024

Spesso ci piace ripetere negli articoli del nostro blog che intraprendere un percorso virtuoso e consapevole, volto a migliorare la sostenibilità delle proprie attività aziendali, sia prima di tutto una [questione di mindset.](https://www.evogy.it/blog/cosa-significa-innovazione-per-sostenibilità)

È dal pensiero, dalla strategia, dal punto di vista attraverso cui si approccia e struttura l’operatività aziendale che è necessario partire per integrare pratiche sostenibili che possano fruttare risultati concreti e fornire un contributo tangibile per creare un comparto produttivo che opera scelte in modo più attento a questioni ambientali ma anche sociali ed etiche.

Questo significa ovviamente che, al di là di interventi mirati per ridurre il proprio impatto ambientale o i propri consumi energetici, gli investimenti di un’attività o di un’impresa lancino un messaggio importante riguardo i valori e gli obiettivi aziendali, specie quando si parla di sostenibilità. 

## Perché gli investimenti dovrebbero tener conto della sostenibilità

 

È infatti a partire dalle strategie di investimento che le aziende sono oggi chiamate a dimostrare il proprio impegno per rispettare aspettative crescenti e sempre più diffuse riguardo la sostenibilità e il proprio [impatto ambientale](https://www.evogy.it/blog/ridurre-impatto-ambientale-catena-approvvigionamento).

Un aspetto che, purtroppo, alcuni imprenditori potrebbero percepire ancora come un’imposizione, ma che se accolto con il giusto mindset e la disponibilità ad attuare concreti cambiamenti, può contribuire a garantire una maggiore resilienza e competitività aziendale sul lungo termine. 

In questo senso, come abbiamo già avuto modo di affrontare in articoli dedicati, le [strategie ESG](https://www.evogy.it/blog/obiettivi-esg-cosa-sono-aziende) (Environmental, Social e Governance) possono essere un ottimo strumento per dare il via a questo processo virtuoso, fornendo un quadro di riferimento condiviso a favore delle imprese davvero intenzionate a integrare pratiche sostenibili nel decision making e nella visione aziendale. Come fare?

 

## Come far combaciare investimenti e obiettivi di sostenibilità: consigli e passi pratici

 

Sicuramente, parlare di sostenibilità in merito agli investimenti aziendali necessita di un approccio strutturato e strategico, con una visione a 360 gradi delle possibili aree di intervento e miglioramento coinvolte.

Abbiamo provato a riassumere una lista di quelli che riteniamo essere alcuni primi, importanti passi pratici - [puoi leggerne altri qui](https://www.evogy.it/blog/rating-esg-azienda-sostenibile) - per integrare una visione attenta alla sostenibilità negli investimenti aziendali.

## Valutazione dell’Impatto aziendale

 

Uno dei primi, se non il primo passo consiste nel condurre una dettagliata analisi dell'impatto ambientale e sociale attuale dell'azienda. 

Questo può coinvolgere diversi aspetti aziendali: da quello produttivo - con l'analisi del ciclo di vita dei prodotti e servizi - alla valutazione degli stakeholder e le loro aspettative correnti riguardo alla sostenibilità.

Altro punto preliminare da chiarire, sono eventuali rischi e opportunità a cui l’azienda può andare incontro cercando di rispettare [criteri ESG](https://www.evogy.it/blog/criteri-esg-rendere-azienda-sostenibile). La valutazione del proprio impatto ambientale e sociale è una fase preliminare essenziale per sviluppare strategie mirate e cucite sulle reali possibilità e opportunità aziendali e di conseguenza individuare obiettivi raggiungibili e misurabili, come vedremo nel punto successivo.

 

## Stabilire gli obiettivi

 

Gli obiettivi di un’azienda intenzionata ad allineare più aderentemente i propri investimenti a obiettivi di sostenibilità, dovrebbero essere SMART - ossia specifici, misurabili, raggiungibili, rilevanti e basati su una determinata temporalità.

Gli obiettivi aziendali per la sostenibilità dovrebbero allinearsi a standard strutturati e globalmente riconosciuti  che normano il reporting delle prestazioni aziendale legate a criteri ESG - come il GRI, il Global Reporting Initiative, ne abbiamo parlato [qui](https://www.evogy.it/blog/esg-metodi-kpi-report-prestazioni-azienda) - e integrati, organicamente, all’interno dei processi decisionali quotidiani aziendali, a tutti i livelli.

 

## Scegliere - bene - gli investimenti

 

Dalla strategia all’azione: una volta mappato il percorso da seguire, è essenziale dar fede agli impegni sottoscritti con investimenti e acquisizioni  allineati.

I criteri ESG dovrebbero essere un utile strumento nella fase di due diligence durante trattative per eventuali nuovi investimenti e acquisizioni, privilegiando quelli che più si allineano agli obiettivi aziendali. 

In prima battuta, poi, un’impresa dovrebbe cominciare a [destinare risorse](https://www.evogy.it/blog/come-raggiungere-net-zero-goal-strategie-esg) per migliorare il proprio impatto ambientale, scegliendo per esempio fornitori energetici che scelgono fonti rinnovabili, ma anche scegliendo [tecnologie smart per l’efficientamento energetico in azienda. ](https://www.evogy.it/blog/esempi-di-efficientamento-energetico-da-applicare-nella-tua-azienda)

 

## Coinvolgimento degli Stakeholder

 

Potrebbe sembrare un passaggio da sottovalutare, ma il coinvolgimento degli stakeholder può rivelarsi strategicamente cruciale per investimenti sostenibili efficaci.

Organizzare workshop, incontri e sondaggi con gli stakeholder potrebbe fornire, per esempio, preziosi feedback riguardo il consenso e la partecipazione degli stessi al percorso sostenibile intrapreso, magari stimolando un dialogo e una maggiore partecipazione alle iniziative e un “effetto domino” per generare una più diffusa adesione ai nuovi valori aziendali.

Inoltre, le aziende potrebbero dar vita a inedite collaborazioni con enti esterni - come ONG, Università o start up - per dar vita a progetti innovativi e attinenti all’ambito sostenibile con un importante riscontro anche a livello sociale e mediatico.

 

## Monitoraggio e Report

 

Senza un accurato reporting, è pressoché impossibile valutare il reale impegno di un’impresa nel raggiungimento degli obiettivi sostenibili. 

Implementare sistemi di monitoraggio condivisi, permette di tracciare e restituire in modo trasparente i progressi registrati affidandosi a indicatori ormai ampiamente diffusi e comprensibili. Un modo per dimostrare esternamente l’impegno aziendale e studiare, internamente, quali iniziative hanno portato maggiori risultati e su quali aree, invece, è necessario puntare per avere un migliore impatto.

 

## Formazione aziendale

 

Investire nella formazione dei propri dipendenti affinché tutti, in azienda, possano comprendere e condividere il reale valore delle iniziative intraprese è un altro step che può generare positivi risultati sul medio-lungo periodo.

Come detto, se è vero che il percorso verso la sostenibilità è prima di tutto una questione di mindset, è inevitabile che la cultura aziendale debba rispecchiare tale orientamento, magari con incentivi o premi per i dipendenti che scelgono di aderire a specifici programmi interni per ridurre l’impatto aziendale o contribuiscono in prima battuta a generare un cambiamento positivo sul lavoro e nella società.

 

## Continuo aggiornamento e miglioramento

 

Raccolti i primi risultati, è importante per qualunque azienda dimostrare la volontà di innovarsi e migliorare continuamente non solo per mantenere un vantaggio competitivo, ma anche per alzare l’asticella verso obiettivi sostenibili e investimenti sempre maggiori.

Questo potrebbe significare identificare e premiare innovative soluzioni o prototipi sostenibili, con un possibile contributo attivo al miglioramento di quelle disponibili. Confrontare i propri risultati con quello di altre imprese - magari più grandi e ambiziose - può inoltre suggerire aree di intervento e iniziative non ancora adottate.

 

## I benefici di investimenti attenti alla sostenibilità

 

1. **Migliore reputazione**: le aziende che oggi si dimostrano attente e disposte a investire in ambito sostenibile, godono di **una più positiva percezione** non solo da parte dei consumatori, ma anche di potenziali investitori e partner. Questo può generare un graduale **miglioramento della reputazione **e della **riconoscibilità** aziendale, nonché della **loyalty** dimostrata da potenziali clienti.
2. **Meno rischi, più lungimiranza**: adottare pratiche e obiettivi sostenibili, può portare a **ridurre i rischi legati al mancato rispetto di normative ambientali** sempre più stringenti. Ma attenzione, farsi promotore di un cambiamento sostenibile - per quanto piccolo il proprio impatto possa essere - può riverberare positivamente nei confronti di problemi sociali e attuali come cambiamenti climatici e crisi sociali.
3. **Efficienza operativa ed economica:** sebbene l’investimento iniziale possa essere un primo blocco per gli investitori, affidarsi a nuove tecnologie e processi sostenibili può nel medio-lungo termine **portare a un ingente risparmio **ed **efficientamento** non solo delle risorse energetiche a disposizione - pensiamo ad esempio all’impatto dei costi in bolletta sulle casse dell’azienda - ma anche di **quelle economiche dell’attività.**
4. **Maggiore attrattività per nuove risorse umane**: con le nuove generazioni di lavoratori sempre più attente a premiare o diffidare da un’azienda in base al proprio **posizionamento politico e in tematiche ambientali e sostenibili**, un’impresa che dimostra concretamente il proprio contributo in questi ambiti è sicuramente più appetibile e desiderabile rispetto a competitor meno “impegnati”.

 

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